Persatuan Perusahaan Kecil dan Sederhana Malaysia menolak cadangan menyelaraskan cuti tahunan berbayar kepada 16 hari bagi semua pekerja tanpa mengambil kira tempoh perkhidmatan.
Presiden Persatuan Perusahaan Kecil dan Sederhana Malaysia, William Ng, berkata langkah itu tidak memihak kepada pekerja mahupun majikan. Kebanyakan syarikat sudah menawarkan 18-21 hari cuti tahunan bagi pekerja dengan lebih lima tahun perkhidmatan, sementara pekerja baharu biasanya menerima minimum 14 hari.
Menurut Akta Kerja, pekerja dengan tempoh perkhidmatan antara 1-2 tahun layak mendapat 8 hari cuti tahunan, 12 hari untuk 2-5 tahun, dan 16 hari bagi lebih lima tahun.
Ng menegaskan struktur cuti bertingkat lebih adil kerana mendorong kesetiaan pekerja dan membantu majikan mengekalkan tenaga kerja. Peningkatan cuti secara paksa akan meningkatkan kos operasi dan memberi tekanan kepada perniagaan, terutama dalam sektor runcit yang kini bergelut untuk bertahan.
