KUALA LUMPUR:
Seorang bekas eksekutif di sebuah syarikat telekomunikasi telah dianugerahkan pampasan lebih RM1 juta akibat pemecatan tidak adil, selepas Mahkamah Perusahaan memutuskan majikan tidak bertindak dengan niat baik.
Pengerusi mahkamah, S. Vanithamany, berkata keputusan Maxis Broadband Sdn Bhd untuk menamatkan perkhidmatan Tung Yoke Leng selepas 25 tahun berkhidmat adalah tanpa sebab yang munasabah atau alasan yang sah.
Beliau mengarahkan syarikat tersebut membayar Tung sebanyak RM416,640 sebagai gaji tertunggak.
Tung, yang menerima gaji terakhir sebanyak RM24,800, juga dianugerahkan RM620,000 sebagai pampasan gantian untuk jawatan semula.
Secara keseluruhan, mahkamah menganugerahkan Tung RM1,036,640.
Tung, yang menyertai syarikat itu pada tahun 1996, mendakwa beliau telah memegang banyak peranan sepanjang perkhidmatannya.
Pada Januari 2021, beliau dipindahkan ke jabatan audit selama dua tahun sebagai sebahagian daripada program pembangunan kerja, walaupun tidak mempunyai pengetahuan atau pengalaman dalam bidang audit.
Walaupun prestasi Tung sebelum ini dinilai cemerlang, pada Jun 2021 beliau dimasukkan ke dalam Pelan Penambahbaikan Prestasi (PIP) selepas diberitahu bahawa beliau gagal memenuhi standard yang diharapkan dalam tiga semakan prestasi.
Beliau mendakwa tidak diberikan kakitangan sokongan yang mencukupi dan kompeten.
Vanithamany berkata
syarikat bertindak tidak adil kerana kakitangan sokongan yang diberikan kepada Tung tidak berpengalaman dan pemecatan Tung semata-mata berdasarkan keputusan PIP lanjutan.
